职业能力选择系统 并成为职业选择的主要依据，国外多有研究

发布时间2018-01-16        浏览次数：395

职业能力选择系统   型号:MHY-25301
产品概述：MHY-25301型职业能力选择系统    技能是顺利地完成某种活动所必备的心理特征，对职业选择具有为重要的价值，并成为职业选择的主要依据，国外多有研究，是开始阶段。  
    本多项职业技能测试系统，就是适用于一般职业的特殊能力测验，是鉴别被试所具有能顺利完成一般职业活动所具备的心理特征的测试仪器。  
    该系统参考了美国的职业评价测验( MVE )，日本的一般职业的适应性测验，再根据我国的具体情况，做了上千人的测试，健全完善了多项职业能力测试系统。(参见附录)  
    该系统所得出的结果，对于每一个测试者可能会有多种选择，作为选择人的单位或被选人可根据兴趣需要选择，但很明确的没满足适应性低基准者是很难适用该项工作，也就是说无论他如何努力，都很难胜任
技术参数： 
计时范围    0.1ms～9999.9999 s 
计时精度    0.1ms 
控时范围    1s～9999s 
计次范围    1～9999次 
电    源    AC 220±22 V  50Hz 
重    量    6.5KG  
外形尺寸    227*220*87mm3
技术参数： 
计时范围    0.1ms～9999.9999 s 
计时精度    0.1ms 
控时范围    1s～9999s 
计次范围    1～9999次 
电    源    AC 220±22 V  50Hz 
重    量    6.5KG  
外形尺寸    227*220*87mm3
该系统的操作实验部件由八种操作实验，九种仪器及附件组成。  
仪器目录： 
1. 多功能计时控制器。  
2. 打印机及电源。  
3. 双手调节器。  
4. 双臂协调器。  
5. 反应时测定仪。  
6. 动作稳定性测定仪及瞄准测定器。  
7. 手指灵活测定器。  
8. 手臂灵活测定器。  
9. 敲击速度测定器。